Wat moet de provincie in de komende periode doen?
- In eigen werkzaamheden, als opdrachtgever en als subsidieverstrekker rekening houden met voorzieningen voor mensen die een beperking of belemmering ervaren, van welke aard dan ook.
- Iedereen moet zich kunnen herkennen in het bestuur en de organisatie van de provincie. De provinciale organisatie moet een afspiegeling zijn van de bevolking. Er komen quota voor alle niveaus van de provinciale organisatie. Medewerkers worden getraind om zich bewust te zijn van vooroordelen en bij te dragen aan een inclusieve organisatie.
- De veiligheid, weerbaarheid en sociale acceptatie van LHBTIQ+-ers monitoren en waar nodig verbeteren. Utrecht is een regenboogprovincie. We onderzoeken de mogelijkheid om een Regenbooghuis te realiseren en we willen stimuleren dat alle gemeenten in de provincie een Regenbooggemeente worden.
- De provincie zet zich in voor de bestrijding van discriminatie en racisme in welke vorm dan ook. We willen dat het college dit benoemt in alle interbestuurlijke contacten. We financieren en ondersteunen initiatieven om discriminatie tegen te gaan. De provincie doet onderzoek naar de bereidheid van inwoners om discriminatie en racisme te melden en maakt als dat nodig blijkt te zijn, een verbeterplan.
